Helga Herrmann
Wirtschaftsmediatorin & Expertin für Konfliktlösung
Helga Herrmann ist Wirtschaftsmediatorin (IHK),
Mobbing- und Konfliktberaterin, Coach und Dozentin.
Erfahren Sie mehr über Haltung, Werte und Arbeitsweise.
Wer ich bin
Ich bin Helga Herrmann – Wirtschaftsmediatorin (IHK), Mobbing- und Konfliktberaterin, Dozentin sowie Coach. Seit vielen Jahren begleite ich Menschen, Teams und Organisationen in herausfordernden Situationen, in denen Konflikte, Mobbing, psychische Belastungen oder Kommunikationsprobleme den Arbeits- und Lernalltag massiv beeinträchtigen.
Meine Arbeit richtet sich an Führungskräfte, Unternehmen, Schulen, Pflegeeinrichtungen und soziale Organisationen, die nicht länger zuschauen möchten, sondern Verantwortung übernehmen – für gesunde Strukturen, klare Kommunikation und ein respektvolles Miteinander.
Meine Vision
Meine Vision ist eine Arbeits- und Bildungswelt, in der Konflikte nicht tabuisiert, sondern professionell bearbeitet werden. Eine Welt, in der Mobbing keinen Raum hat und psychologische Sicherheit als selbstverständlicher Bestandteil moderner Führung und Zusammenarbeit gilt.
Ich bin überzeugt: Wo Menschen sich sicher fühlen, entstehen Leistung, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und echte Zusammenarbeit.
Meine Mission
Meine Mission ist es, Menschen in belastenden Situationen zu stärken, Organisationen präventiv zu begleiten und Wissen zugänglich zu machen.
- individuelle Beratung & Coaching
- praxisnahe Workshops & Seminare
- fundierte Online-Schulungen
- langfristige Präventions- und Leitbildarbeit
Dabei steht immer der Mensch im Mittelpunkt – mit seinen Bedürfnissen, Grenzen und Potenzialen.
Meine Werte
Respekt & Empathie
Jeder Mensch verdient eine respektvolle Behandlung – unabhängig von Rolle, Position oder Situation. Empathie bedeutet für mich nicht Nachsicht, sondern Verstehen und professionelles Handeln.
Unabhängigkeit & Vertraulichkeit
Ich arbeite neutral, diskret und unabhängig. Vertraulichkeit ist die Grundlage jeder Beratung, jedes Coachings und jeder Mediation.
Meine Arbeitsweise
Meine Arbeitsweise ist lösungsorientiert, strukturiert und praxisnah. Ich verbinde wissenschaftlich fundierte Modelle mit realen Fallbeispielen aus Unternehmen, Schulen und Pflegeeinrichtungen.
Ich arbeite nicht mit Schuldzuweisungen oder pauschalen Ratschlägen, sondern mit klaren Analysen, nachvollziehbaren Schritten und Methoden, die sofort im Alltag angewendet werden können.
Meine Expertise & Schwerpunkte
• Konfliktmanagement & Mediation
• Mobbingprävention in Arbeitswelt & Bildung
• Beratung & Begleitung Betroffener
• Kollegiale Beratung & Intervision
• Konfliktkommunikation & Gesprächsführung
• Körpersprache & nonverbale Kommunikation
• Burnout-Prävention & psychische Gesundheit
• Cybermobbing & digitale Gewalt
• Executive Coaching für Führungskräfte
• Aufbau psychologischer Sicherheit
Kooperationen & Auftraggeber
Ich arbeite mit einer Vielzahl von Organisationen zusammen, darunter:
• Industrie- und Handelskammern (IHK)
• Berufsgenossenschaften (z. B. BGW)
• Unternehmen & Verwaltungen
• Schulen & Bildungseinrichtungen
• Pflege- und Gesundheitseinrichtungen
Die Zusammenarbeit erfolgt stets individuell, bedarfsorientiert und auf Augenhöhe.
Meine Haltung
Konflikte sind keine Schwäche – sie sind ein Signal. Ein Signal dafür, dass etwas geklärt, verändert oder neu gestaltet werden muss.
Ich begleite Sie dabei, dieses Signal zu verstehen und professionell zu nutzen – für nachhaltige Lösungen, gesunde Strukturen und eine starke Zukunft.