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Führung bedeutet Verantwortung – auch für ein sicheres, respektvolles Arbeitsumfeld. Diese Weiterbildung richtet sich an Führungskräfte, die ihre Handlungskompetenz im Umgang mit sexueller Belästigung und sexualisierter Gewalt stärken möchten. Sie lernen, Grenzverletzungen zu erkennen, angemessen zu reagieren und präventive Strukturen im Team zu fördern.
Führungskräfte, Teamleitungen, Personalverantwortliche, Betriebsräte und HR-Fachkräfte.
Was bedeutet sexuelle Belästigung im beruflichen Kontext?
Abgrenzung: sexualisierte Gewalt, sexuelle Gewalt, sexueller Missbrauch
Rechtliche Definitionen und arbeitsrechtliche Relevanz
Erscheinungsformen sexualisierter Gewalt im Arbeitsumfeld
Auslöser und Dynamiken – auch im Machtgefälle
Risikofaktoren für Mitarbeitende
Risikofaktoren für Führungskräfte (z. B. Unsicherheit, fehlende Handlungsklarheit)
Klarheit über gesetzliche Grundlagen und Führungsverantwortung
Sensibilisierung für subtile und offene Grenzverletzungen
Stärkung der Gesprächsführung in schwierigen Situationen
Entwicklung präventiver Maßnahmen und Schutzkonzepte
Wann?
Montag, den 17. August 2026 18:00 Uhr – 19:30 Uhr
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Der Vorgang kann in Einzelfällen bis zu 24 Stunden dauern.