Basisschulung zum Thema Mobbing in der Arbeitswelt

Kategorien: Konfliktkompetenz, Mobbing
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Über den Kurs

Basisschulung zum Thema Mobbing in der Arbeitswelt

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Überblick

6 Module – 95 Minuten – kompakte, praxisnahe Wissensvermittlung

 

Modul 1 – Grundsätzliches

  • Von der Kommunikation zum Konflikt

  • Was ist ein Konflikt?

Modul 2 – Mobbing

  • Was ist Mobbing?

  • Abgrenzung: Konflikt vs. Mobbing

  • Definitionen und Merkmale

Modul 3 – Betroffene und Täter

  • Warum werde ich Betroffener?

  • Innere Lage und Gefühle von Betroffenen

  • Warum werde ich zum Täter?

  • Wer kann Täter sein?

  • Innere Lage und Gefühle von Tätern

Modul 4 – Mobbing erkennen

  • Die sieben Schritte des Mobbingprozesses

Modul 5 – Maßnahmen

  • Handlungsmöglichkeiten für Betroffene

  • Handlungsmöglichkeiten für Beobachter

  • Prävention: Wie vermeide ich Täterverhalten?

Modul 6 – Strafbarkeit

  • Ist Mobbing strafbar?

  • Relevante Regelungen im Strafgesetzbuch

  • Wichtige BAG‑Urteile

 
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Was werde ich lernen?

  • Vermittelt klare Grundlagen zu Kommunikation und Konflikten
  • Schafft ein präzises Verständnis von Mobbing und seinen Abgrenzungen
  • Erklärt Rollen, Dynamiken und psychologische Hintergründe
  • Ermöglicht das frühzeitige Erkennen von Mobbingprozessen
  • Bietet konkrete Handlungsmöglichkeiten für Betroffene und Beobachter
  • Stärkt Präventionskompetenz und fördert verantwortungsbewusstes Verhalten
  • Enthält praxisnahe Beispiele und direkt anwendbare Empfehlungen
  • Unterstützt durch strukturierte Module einen schnellen Lernfortschritt
  • Fördert Sicherheit im Umgang mit schwierigen Situationen am Arbeitsplatz
  • Liefert rechtliche Orientierung durch relevante Gesetze und BAG‑Urteile

Kursinhalt

Basisschulung Mobbing in der Arbeitswelt
Inhalte der Schulung Grundlagen von Kommunikation und Konflikten Was Mobbing ist – und was nicht Unterschiede zwischen Konflikt und Mobbing Betroffene, Täter und Dynamiken verstehen Mobbing frühzeitig erkennen Handlungsmöglichkeiten für Betroffene, Beobachter und Führungskräfte Rechtliche Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung Praxisnahe Beispiele und Handlungsempfehlungen

  • Modul 1 Kommunikation, Konflikte und deren Entstehung
    14:56
  • Modul 2 Mobbing verstehen
    14:56
  • Modul 3 Täter, Betroffene und Dynamiken
    17:49
  • Modul 4 Mobbing früh erkennen
    10:27
  • Modul 5 Richtig handeln
    16:21
  • Modul 6 Rechtliche Grundlagen
    10:26