🧭 Weiterbildung: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erkennen, benennen und handeln

Führung bedeutet Verantwortung – auch für ein sicheres, respektvolles Arbeitsumfeld. Diese Weiterbildung richtet sich an Führungskräfte, die ihre Handlungskompetenz im Umgang mit sexueller Belästigung und sexualisierter Gewalt stärken möchten. Sie lernen, Grenzverletzungen zu erkennen, angemessen zu reagieren und präventive Strukturen im Team zu fördern.

🎯 Zielgruppe

Führungskräfte, Teamleitungen, Personalverantwortliche, Betriebsräte und HR-Fachkräfte.

🧩 Teil 1: Grundlagen & Begriffe

• Was bedeutet sexuelle Belästigung im beruflichen Kontext?

• Abgrenzung: sexualisierte Gewalt, sexuelle Gewalt, sexueller Missbrauch

• Rechtliche Definitionen und arbeitsrechtliche Relevanz

🔍 Teil 2: Formen & Risikofaktoren

• Erscheinungsformen sexualisierter Gewalt im Arbeitsumfeld

• Auslöser und Dynamiken – auch im Machtgefälle

• Risikofaktoren für Mitarbeitende

• Risikofaktoren für Führungskräfte (z. B. Unsicherheit, fehlende Handlungsklarheit)

✅ Ihr Nutzen

• Klarheit über gesetzliche Grundlagen und Führungsverantwortung

• Sensibilisierung für subtile und offene Grenzverletzungen

• Stärkung der Gesprächsführung in schwierigen Situationen

• Entwicklung präventiver Maßnahmen und Schutzkonzepte

Wann?

Montag, den 01.06.2026 um 10:00 Uhr – 12:00 Uhr 

Montag, den 01.06.2026 um 18:00 Uhr – 20:00 Uhr

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Der Vorgang kann in Einzelfällen bis zu 24 Stunden dauern.